|
NTU Fan Club
บทความของ ผศ.ดร.กฤษฎา ตันเปาว์
24. พื้นที่แสนสบาย (Comfort Zone) กับการทำงาน มีจริงหรือ  1) พื้นที่แสนสบาย (Comfort Zone) มนุษย์เงินเดือนและเจ้าของกิจการ ที่ชอบ สบาย คิดว่าปลอดภัย และ อยู่ในสถานะที่ดี ในตำแหน่ง หรือ ในการแข่งขันธุรกิจ ที่ยังดีอยู่ แต่ในโลกที่เปลี่ยนแปลงไป มี พลวัตร (Dynamic) ในเรื่องต่าง ๆ ที่คนทำงานก็ต้องพัฒนาตน ตามรูปแบบการทำงาน เทคโนโลยี หรือ ลักษณะองค์กรที่ต้องเปลี่ยนไป ธุรกิจเองก็ต้องปรับปรุง พัฒนา และหาโอกาสธุรกิจเพิ่มเติม ถ้าไม่เปลี่ยน คือ หยุด ช้า จะมีคนแซง ตกขบวนรถในการหมุนไปของโลกนั่นเอง คนทำงานอาจตกงาน/ กิจการอาจต้องล้มเลิกกิจการไปได้เช่นกัน 2) พื้นที่แห่งความกลัว (Fear Zone) 3) พื้นที่การเรียนรู้ (Learning Zone) ถ้าก้าวข้ามพื้นที่ความกลัวมาได้ มนุษย์เงินเดือนที่ต้องการก้าวหน้าในตำแหน่งที่สูงขึ้น หรือย้ายองค์กร และเจ้าของกิจการที่ต้องการขยายธุรกิจหรือสร้างธุรกิจใหม่ ก็ต้องเร่ง หาความรู้ เรียนรู้ หาโอกาส เพิ่มทักษะใหม่ และท้าทายปัญหาที่ต้องเผชิญ วิธีการลงแรงลงทุนเพื่อหาแนวทางในการพัฒนาตนพัฒนากิจการเดินต่อไปได้นั่นเอง 4) พื้นที่การเติบโต (Growth Zone) ดังนั้นจะเห็นได้ว่า Comfort Zone เป็นเรื่องชั่วคราว ไม่มีจริง ถ้า อยู่แบบเดิม ๆ วันนึงก็ล้าหลัง ไม่ว่ามนุษย์เงินเดือน หรือ เจ้าของกิจการ ดังนั้นต้องพลวัตต่อไปเรื่อย ๆ นั่นเอง และแน่นอนว่า จะต้องมีการทบทวนตน ทบทวนองค์กรแบบนี้อยู่เสมอ อาจเป็น รายปี รายเดือน รายวัน ก็สุดแล้วแต่ความเหมาะสมที่เรามีในความคิดรวบยอด (Mindset) อยู่นั่นเอง ทางหนี Comfort Zone 10 ประการ 1. หาข้อมูลใหม่อยู่เสมอ (Get Informed) 2. หาเป้าหมายใหม่ (Set Goals) 3. สร้างกรอบแนวคิดบวก (Keep in Positive Mindset) 4. กระตุ้นเตือนตนเองเสมอ (Coach Yourself) 5. ทบทวนความสำเร็จที่มีอยู่ (Revisit self-accomplishment) 6. ท้าทายกิจวัตรรูปแบบใหม่ (Challenge own Routine) 7. สะกดจิตตนว่าสามารถทำได้ (Project the Successor) 8. ปรับตนเองให้พร้อมทางกายภาพ (Get Physical) 9. ผลักดันภาพสำเร็จให้เป็นนิสัย(Change Mindset to Habit) 10. พัฒนาตนต่อเนื่องในทุกอุปสรรค (Learn from Obstacles) ท่านล่ะ วันนี้เป็นมนุษย์เงินเดือนหรือเจ้าของกิจการที่อยู่ในพื้นที่แสนสบาย อยู่หรือเปล่า ด้วยความปรารถนาดี ผศ.ดร.กฤษฎา ตันเปาว์ |